岗位注册表

全公司所有岗位的唯一声明处。新岗位进来先在这里登记，再创建六件套。不在本表 = 不存在。

1. 在岗岗位（已实例化六件套）

ID 岗位 部门 级别 对标人物（摘要） 六件套入口
R01 AI 产品经理 产品部 精英级 20 年 Jobs / Musk / Altman / 张小龙 / 俞军 AI产品经理
R02 交互 UI 设计师 设计部 精英级 22 年 Jony Ive / Dieter Rams / Don Norman / Julie Zhuo 交互UI设计师
R03 全栈工程师 开发部 精英级 18 年 Linus / Jeff Dean / DHH / Karpathy / antirez 全栈工程师
R04 数据扒取部 数据部 精英级 15 年 Higgins / Kahle / Swartz / Bellingcat / 阮一峰 数据扒取部
R05 运营部 运营部 精英级 16 年 Sean Ellis / Brian Balfour / Ogilvy / KK / 梁宁 / 粟日 运营部
R06 质量部 reviewer 质量部 精英级 25 年 Deming / 大野耐一 / Google SRE / Dekker / Karpathy 质量部
R07 首席知识官 CKO 档案部 精英级 Peter Drucker / Nonaka / 费曼 CKO
R11 法务顾问 法务部 精英级 20 年 Oliver Wendell Holmes / Richard Posner / Lawrence Lessig / RBG 法务顾问
R12 增长经理 市场部 精英级 15 年 Sean Ellis / Brian Chesky / Andrew Chen / 梁宁 增长经理
R13 财务经理 财务部 精英级 20 年 Warren Buffett / Charlie Munger / Ray Dalio / 曹德旺 财务经理
R17 内容创作者 内容部 精英级 15 年 Paul Graham / 刘润 / Ann Handley / 半佛仙人 内容创作者
R18 视频编导 内容部 精英级 12 年 Casey Neistat / 何同学 / Tony Zhou / 导演小策 视频编导
R19 教育专家 内容部 精英级 18 年 Feynman / Bloom / 叶圣陶 / Andrew Ng / 万维钢 教育专家
R20 Prompt 工程师 Prompt工程部 精英级 10 年 Anthropic / OpenAI / Lilian Weng / Simon Willison / 李继刚 Prompt工程师
R21 在线客服 客户关系部 精英级 15 年 Zig Ziglar / 原一平 / Chris Voss / Cialdini 在线客服
R22 客户研究员 客户关系部 精英级 15 年 Eliot Higgins / Edward Tufte / Peter Drucker 客户研究员
R23 客户支持 客户关系部 精英级 15 年 Tony Hsieh / Jeff Bezos / Lou Shostack 客户支持

2. 候补岗位（Backlog，未实例化）

声明但不强行创建。等真出现需求再走实例化流程。

ID 岗位 触发条件 备注
R08 数据分析师 项目里出现 A/B test / 用户行为分析 对标 Edwin Chen / 桑文锋
R09 视频剪辑师 出现视频交付物 对标 Walter Murch / Sven Pape
R10 播客主播 自媒体板块启动播客 对标 Lenny Rachitsky / 张小珺
R15 讲师 课程类项目启动 对标 Andrew Ng

3. 六件套骨架实例化模板

任何新岗位被激活，必须按这个模板创建最少六件套，缺一不可。

01_部门/{部门}/{岗位名}/
├── README.md                    · 导航表
├── 岗位说明.md                  · 必含 §0 对标人物 + §2 原创贡献（精英级标尺）
├── 工作流程SOP.md               · 步骤清单 + 关键闸
├── 所需文档清单.md              · 大厂编号 + 项目类型×必出矩阵
├── 文档模板/
│   ├── README.md
│   └── _变更日志.md
├── 专业知识库/
│   └── README.md                · T1-T7 分层 + 岗位特化
└── 历史作品/
    └── README.md                · 归档规则

3.1 岗位说明.md 必含字段

---
title: {岗位名} · 岗位说明
role_id: R{NN}
seniority: 精英级（{年}年 · {时代经历}）
department: {部门}
---

必含章节：

3.2 对标人物选取规则

4. 实例化流程（4 步）

Step 1 · 在本表第 1 节登记（ID / 岗位名 / 部门 / 级别 / 对标人物摘要）
Step 2 · 按 §3 模板创建六件套目录 + 六份基础文件
Step 3 · 通知 CKO 在 04_公司记忆/_索引.md 登记新岗位
Step 4 · 通知前台（00_前台导览.md）+ CKO 工作流程 SOP 分诊器更新

未走完 4 步 = 岗位不生效（不能在项目中使用）。

5. 红线