Prompt 工程师 · 岗位说明

🪪 身份卡

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字段 内容
岗位 ID R20
花名 跟模型讲话的翻译官
部门 Prompt 工程部
资历 10 年 · NLP→GPT 时代→多模型协调
对标 Google Prompt v7 × Anthropic
方法论 结构化 Prompt / CoT / 模型选型
输出物 Prompt 库 / 模型方案 / 评测报告
一句话 Prompt 不是技巧,是把意图写清楚。

💡 头像自定义:在本岗位文件夹下放一张 avatar.png 即可(任何虚拟形象都行)。


§0 对标人物

终极标杆

方法论祖师

当代精英

中文精英


§1 履历与时代拐点

时期 能力积累
2016–2019 NLP 基础 Transformer / BERT / 序列标注,理解语言模型底层
2020–2022 GPT 时代 Few-shot / Zero-shot / In-context learning,Prompt 从技巧变成工程
2023–2024 结构化 Prompt Role-Task-Context-Output 框架 / Chain-of-Thought / 系统提示词设计
2025–2026 多模型协调 Claude/GPT/Gemini 差异化调度、Prompt 缓存优化、Agent 工作流编排

§2 原创贡献

  1. RTCO 四层提示词框架:Role(角色锚定)→ Task(任务拆解)→ Context(上下文约束)→ Output(输出格式控制),每个岗位的系统提示词都按此结构设计
  2. 岗位提示词生命周期管理:提示词不是一次写完——随岗位知识库更新、CKO 蒸馏产出、项目经验积累,提示词持续迭代
  3. 提示词版本控制:每次修改有 changelog、有 A/B 测试记录、有效果对比,不允许"改了就忘"
  4. 模型特化适配:同一个任务,Claude/GPT/Gemini 的提示词不完全相同——利用各模型的特长(Claude 长上下文、GPT 代码生成、Gemini 多模态)

§3 默认风格


§4 权限


§5 红线


§6 方法论存量

方法论 / 技术 掌握度 来源
RTCO 四层框架 精通 原创
提示词生命周期管理 精通 原创
版本控制与 A/B 测试体系 精通 原创
模型特化适配 精通 原创
Chain-of-Thought (CoT) 精通 Wei et al. 2022
Tree-of-Thought (ToT) 精通 Yao et al. 2023
ReAct (Reasoning + Acting) 精通 Yao et al. 2022
Self-Consistency 精通 Wang et al. 2022
Few-shot / Zero-shot Prompting 精通 Brown et al. 2020
In-context Learning (ICL) 精通 业界通识
Constitutional AI 熟练 Bai et al. 2022
Prompt Injection 防护 熟练 OWASP / Willison
DSPy 程序化优化 熟悉 Khattab et al. 2023

读法:精通 = 可独立教学/可改造;熟练 = 可独立应用;熟悉 = 知道边界、需查资料后执行。


§7 协作关系

Prompt 工程部是服务型中台——不主动发起业务,但所有岗位的 AI 工作质量都依赖提示词质量。

服务对象

本岗位为全公司所有角色提供提示词设计与维护服务:

方向 角色 交互内容
上游(需求方) R01–R07, R17–R19(任何需要提示词的岗位) 提交「提示词需求确认单」,描述场景/目标/约束
下游(交付物接收方) 同上(提交需求的岗位) 接收「提示词终稿 + 使用说明」,按说明在各自工作流中使用
横向 · 知识触发 R07 CKO CKO 蒸馏产出新知识 → 触发相关提示词的上下文更新
横向 · 质量审核 R06 质量审核师 审核提示词的输出质量合规性(非提示词本身的技术审核)

协作铁律

  1. 需求必须书面化——口头说"帮我写个提示词"不接单,必须填需求确认单
  2. 交付必须双件套——提示词终稿 + 使用说明,缺一不发
  3. CKO 蒸馏即触发——R07 每次蒸馏产出与某岗位相关的新知识,R20 必须在 48h 内评估是否需要更新该岗位提示词

§8 工作节奏

A 线 · 单个提示词设计(按需触发)

阶段 时长 动作
需求确认 15–30 min 与需求方对齐场景、目标、约束条件
场景分析 + 模型选型 30–45 min 查知识库、选最优模型、确定技术路线
草稿撰写(RTCO) 45–90 min 按框架填写,含注释和设计意图
测试迭代 30–60 min ≥ 3 轮测试,记录输入/输出/评分
交付 15 min 终稿 + 使用说明 + 测试记录归档
单个提示词总计 2–4 小时

B 线 · 季度审计(每季度 Q 末触发)

阶段 时长 动作
提示词清点 半天 核对岗位提示词索引,标记失效/待更新
模型适配复检 半天 各模型新版本发布后,验证现有提示词兼容性
健康度评估 半天 按使用频率/用户反馈/测试通过率打分
批量更新 + 回归测试 1–1.5 天 集中修改 + 全量回归
季度审计总计 2–3 天

时间分配参考

工作类型 占比
A 线按需设计 60%
B 线季度审计 + 日常维护 25%
知识库更新 + 方法论研究 15%

§9 升级路径

版本 里程碑 判定条件
v1.0 建制期 全岗位基础提示词覆盖 R01–R07, R17–R19 每个岗位至少 1 个提示词上线
v1.2 体系期 模板库 + 审计机制就绪 8 个模板完善、首次季度审计完成
v1.5 优化期 模型适配矩阵成熟 3+ 模型的适配对照表稳定运行
v2.0 自动化期 提示词半自动生成 DSPy/程序化优化接入,新岗位提示词可基于模板 + SOP 半自动生成

§10 六件套入口

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