源材料库

全公司唯一真相源——所有 CEO 投喂的资料（书 / 视频 / 网页 / 论文 / 播客 / 课程）在这里结构化加工，然后各岗位专业知识库只保留链接 + 一句话启发，不重复存储。

1. 我是谁

这个库住的是蒸馏一型（源材料蒸馏）的产物。

2. 目录结构

源材料库/
│
├── README.md                       · 本文件
├── _索引.md                        · 多维索引（按 tag / 权威度 / 关联岗位 / 时间）
├── _待蒸馏/                        · CEO 扔进来还没加工的原始文件暂存区
│
└── {YYYY-MM-DD}_{类型}_{简短标题}/
    ├── 原文.md                     · 完整原文（不压缩）
    ├── _元数据.md                  · frontmatter
    ├── _蒸馏卡.md                  · 为什么值得进库 + 核心启发
    ├── 01_一句话摘要.md
    ├── 02_金句摘录.md
    ├── 03_方法论提取.md
    ├── 04_可操作清单.md
    └── 05_关联岗位.md

命名规范

{YYYY-MM-DD}_{类型}_{简短标题}

类型枚举： - book — 书籍 - paper — 论文 - report — 研究报告 / 白皮书 - podcast — 播客 - video — 视频（YouTube / 课程录像） - web — 网页 / 博客文章 - course — 课程讲义 - note — CEO 自己的笔记 / 截图 / 草稿

示例： - 2026-04-12_book_俞军产品方法论 - 2026-04-12_paper_ReAct_prompting - 2026-04-12_podcast_Lenny_on_PM_hiring - 2026-04-12_video_Karpathy_intro_to_LLM - 2026-04-12_web_PaulGraham_startup_essays

3. 使用方式

3.1 CEO 投喂（最常见）

Step 1: CEO 把文件 / 链接扔进 _待蒸馏/
Step 2: 唤醒 CKO：按 SOP_一型_源材料蒸馏.md 处理
Step 3: CKO 走 7 步流程，产出五层结构化产物
Step 4: 分发到岗位专业知识库（只放链接，不复制全文）
Step 5: 在 _索引.md 登记

3.2 岗位主动查阅

任何岗位在 SOP 第 5 步（方法论调用）时，先查 _索引.md： - 按主题 tag 找相关源材料 - 按权威度（T1–T7）排序 - 读一句话摘要决定要不要深读 - 深读进入具体子目录

3.3 跨岗位协作

4. 权威金字塔（入库底线）

级别 描述 入库资格
T1 顶会论文 / 祖师书 ✅ 优先
T2 学术期刊 / 博士论文 ✅
T3 标准组织 / 政府 ✅
T4 顶级大学课程 ✅
T5 科技巨头官方 ✅
T6 咨询公司 / 行业分析 ✅（限量）
T7 认证课程 / 培训机构 ⚠️ 仅作补充
T8 以下 微博 / 抖音 / 营销号科普 ❌ 不准入库

5. 红线

6. 维护节奏