协作流程生成器

作用：给定一个项目，5 步生成它的协作流程清单（参与岗位.md）。AI 自动执行这 5 步并输出分诊提案，CEO 确认后才进入执行。

v1.8 变更：① 明确"分诊提案 AI 自动做，不推给 CEO"；② 新增并行标记（∥）；③ 新增自动交接规则。

输入

项目名
项目类型（必须在 09_系统内核/项目类型注册表.md 里有声明）
原始需求（CEO 的一句话）

输出

02_项目/项目_XXX/参与岗位.md
02_项目/项目_XXX/项目档案.md 的协作流程字段

5 步生成流程

Step 1 · 查项目类型注册表

打开 09_系统内核/项目类型注册表.md，找到匹配的类型声明。抄下：

典型周期
涉及岗位（这是串链路的骨架）
必出文档
关键闸
质量阈值

找不到匹配的类型怎么办： - 最接近的类型起手 + 在项目档案标注"类型偏移" - 如果偏移>30%，先回 项目类型注册表.md 追加一条新类型，再开工

Step 2 · 锁定涉及岗位（核对岗位注册表）

把 Step 1 抄下来的涉及岗位拿去 09_系统内核/岗位注册表.md 核对：

检查项	判断
是否在"在岗岗位"列表	✅ 可用 / ⚠️ 候补需实例化 / ❌ 不存在需新建
六件套是否齐全	缺件先补
对标人物是否已写	缺则回岗位说明补

候补岗位被触发：走 岗位注册表.md §4 的 4 步实例化流程，再回来继续 Step 3。

Step 3 · 按岗位 SOP 串链路 + 标记并行

对 Step 2 锁定的每个岗位，打开它的 工作流程SOP.md，找到入口触发和出口交付，按顺序连起来。新增：用 ∥ 符号标记可以并行的岗位。

CEO 需求
  ↓
CKO · 蒸馏二型 → 产出启示清单/业务约束/源材料快照
  ↓
┌─────────────────────────────────────────────┐
│ ∥ 并行区                                      │
│  数据扒取部 R04 → A档/B档/C档 + 索引          │
│  AI PM · 用户画像 + 竞品速扫（不依赖扒取结果） │
└─────────────────────────────────────────────┘
  ↓ 合流：R04 产出 + PM 初版合并
AI PM · 完成 PRD/IA/功能清单/北极星
  ↓ [闸 1 · PRD 评审]
交互 UI 设计师 · 设计系统/高保真/5态集
  ↓ [闸 2 · 设计评审]
全栈工程师 · 代码/部署/监控/API/埋点
  ↓ [闸 3 · 代码评审]  [闸 4 · 上线前评审]
运营部 R05 · PMF自检/1000真粉/漏斗/复盘
  ↓ [PMF 硬门槛 · Sean Ellis 40%]
CKO · 蒸馏四型（项目闭环蒸馏）→ 五路径回写

并行规则 🆕 v1.8

规则	说明
可并行条件	两个岗位的入口触发互不依赖（A 不需要 B 的产出，B 不需要 A 的产出）
标记方式	在链路图中用 `∥ 并行区` 框住，并标注合流点
合流点	并行岗位全部完成后，才进入下一个串行节点
常见并行组合	R04 数据扒取 ∥ R01 PM 初版；R02 设计系统 ∥ R03 技术选型（视项目而定）
闸不能并行	闸是串行门，必须一个个过

原则： - 前一岗位的出口交付必须是下一岗位的入口触发 - 链路中间插入的是闸（reviewer 节点），不是岗位 - 三型（过程增量蒸馏）可以在任意位置插入（stop-the-line） - 并行区的岗位同时启动，合流后才进下一步

Step 4 · 生成 `参与岗位.md`

按以下模板填：

---
project: 项目_XXX
type: {项目类型 ID}
generated_at: {YYYY-MM-DD}
---

# 项目_XXX · 参与岗位

## 涉及岗位

| 顺序 | 岗位 | 入口触发 | 出口交付 | 关键闸 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | CKO（二型） | CEO 投喂启动资料 | 启示清单 + 业务约束 + 源材料快照 | — |
| 2 | 数据扒取（按需） | 资料需求清单 | A档/B档/C档 + 索引 | — |
| 3 | AI PM | 启示清单 + 调研资料 | PRD / IA / 功能清单 / 用户画像 / 北极星 | 闸 1 |
| 4 | 交互 UI 设计师 | PRD + IA + 功能清单 + 用户画像 + 北极星 | 设计系统 / 高保真 / 5态集 | 闸 2 |
| 5 | 全栈工程师 | 设计交付 | 代码 / 部署 / 监控 / API / 埋点 | 闸 3 / 闸 4 |
| 6 | 运营 | 部署链接 + 监控面板 + 用户画像 + 北极星 | PMF / 1000真粉 / 漏斗 / 复盘 | PMF 硬门槛 |
| 7 | CKO（四型） | 项目 status=已交付 | 五路径回写 | — |

## 协作 Handoff 节点

- AI PM → 设计师：必带 PRD 定稿 + 功能清单 + 用户画像
- 设计师 → 工程师：必带 design-tokens + 状态集 + 组件清单
- 工程师 → 运营：必带部署链接 + 监控面板 + API 文档
- 全程：三型蒸馏随时可插入 → AI PM 召集 stop-the-line

## 关键闸清单

- 闸 1 · PRD 评审：reviewer 按 `所需文档清单.md` 的大厂三阶段标准
- 闸 2 · 设计评审：按 HIG/MD3/WCAG 2.2 AA
- 闸 3 · 代码评审：按 Google Eng Practices
- 闸 4 · 上线前评审：checklist 必过

Step 5 · 按关键闸清单串 reviewer 节点

对 Step 4 表里的每个"关键闸"，确认：

reviewer 六件套里有对应的闸审查清单（没有则补）
在 参与岗位.md 末尾追加闸触发条件 + 通过标准 + 不通过处理
在 reviewer 闸记录/ 目录下预建空文件（闸 1.md / 闸 2.md / 闸 3.md / 闸 4.md）

自动交接规则 🆕 v1.8

核心：岗位完成工作后 AI 自动切换到下一个岗位，不需要 CEO 手动说"切换到 RXX"。只在闸和并行合流点停下来等 CEO 确认。

交接触发条件

情况	AI 做什么
当前岗位产出了出口交付物 + 下一步不是闸	自动切换到下一个岗位，继续执行
当前岗位产出了出口交付物 + 下一步是闸	停。告诉 CEO："{岗位}完成了{交付物}，接下来要过{闸N}。要过闸吗？"
并行区所有岗位都完成	停。告诉 CEO："并行区完成，{列出各岗位产出}。合流继续？"
任何岗位触发 stop-the-line	停。告诉 CEO 原因，等指令

自动交接话术模板

"R01 PM 完成了 PRD 定稿。接下来要过闸 1（PRD 评审）。
过闸？还是你要先看一眼 PRD？"

"闸 1 通过。自动切换到 R02 交互 UI 设计师，开始设计系统。"
（不停，直接开始。下一个停点是闸 2。）

什么时候不自动交接

⚡ 闪电档：全程自动，一口气跑完，连闸都不停（除非 CEO 说"闪电档也停一下"）
🚀 标准档 / 🏆 精品档：闸处停，非闸处自动交接
CEO 说"每步都停"：覆盖默认，所有岗位切换都停

红线

❌ 跳过 Step 1 凭感觉串流程
❌ 不核对岗位注册表就直接用（可能用到候补岗位）
❌ 链路里跳闸（reviewer 节点不是可选项）
❌ 三型 stop-the-line 机制被流程绕过
❌ 协作流程生成后不写回 项目档案.md
❌ 非闸节点手动停下来问 CEO "要切换到 RXX 吗"（这是偷懒，不是谨慎）🆕 v1.8

使用示例

输入：项目 = APP（ADHD 待办应用），类型 = 01_APP

Step 1 查表： - 周期 4-8 周 - 涉及岗位：AI PM / 设计师 / 工程师 / CKO / reviewer - 必出：PRD / IA / 设计系统 / 高保真 / 代码 / 部署 / 监控 - 关键闸：闸 1/2/3/4

Step 2 核对：R01/R02/R03/R06/R07 均在岗 ✅

Step 3 串链路：CEO → CKO二型 → AI PM → [闸1] → 设计师 → [闸2] → 工程师 → [闸3/4] → CKO四型

Step 4 生成：02_项目/项目_/参与岗位.md

Step 5 闸预建：reviewer 闸记录/闸1~4.md

完成。